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La necesidad de innovar es de suma importancia para asegurar que las organizaciones sobrevivan y prosperen en un mundo altamente competitivo. Los consultores son agentes de cambio y catalizadores de necesidades. Se pueden obtener resultados mediante la innovación de sistemas, procedimientos, y ayuda para resolver problemas. Para agregar valor a los procesos dentro las organizaciones por medio de su experiencia y práctica.

Institucional

Carola Eugenia Morán, es Licenciada en Psicología por la Universidad de Buenos Aires. Dentro de la misma Licenciatura, desarrolló estudios orientados a Psicología de las Organizaciones, Selección y Formación de Personal. Como estudios adicionales, presenta una cantidad de cursos en Gestión Comercial, Orientación al Cliente y Calidad de Atención.

Su desarrollo laboral, se ha destacado, en Formación Comercial. En su carrera se desarrolló como Ejecutiva de cuentas, en una Empresa Comercial, durante varios años.

Coordina el área de Recursos Humanos de una Pyme hace diez años. Desde la Consultora, desarrolla Procesos donde participa de: Análisis y Descripción de Puestos, Creación de manuales de procedimiento, lleva adelante los Procesos de Formación y Selección de Personal.

Realiza las Evaluaciones Psicotécnicas de cada postulante, elabora los Informes Psicotécnicos. Elabora los Perfiles Laborales/ Matrices de cada puesto de trabajo, según Norma ISSO9000. Acompaña a la organización, en los pasos hacia la certificación ISSO9000.

Creó el Departamento de Tele marketing, ofreciendo un servicio innovador, de Ejecutivas de Cuentas con clientes asignados según consumo, para un mercado que lo requería por su rápida operatoria.

Participa de Trabajos interdisciplinarios, interdepartamentales con responsables de cada sector, teniendo como objetivo aunar criterios de calidad, para el cliente externo e interno de la organización.

Lic. Carola E Morán